근로기준법 연차 발생기준

2022년 근로기준법상 연차 발생 기준은 어떻게 계산해야 하는 걸까요?

고단한 직장생활을 하면서 직장인들이 가장 기다리는 것은 월급과 휴가일 것입니다. 그중에서도 휴가는 지친 직장생활을 지속하게 만들어주는 원동력으로, 많은 직장인들이 연초에 휴가를 계획하기도 하지요.

휴가는 1년 간 나에게 주어진 연차를 조절해 사용할 수 있습니다. 간혹, 연차를 1년에 15일 정도 유급으로 쉬는 날 정도로 알고 있는 사람도 많습니다.

국가에서 근로자를 위한 연차 개정을 지속적으로 하고 있어 매년 연차가 다르게 발생합니다. 참고로 2022년도에도 개정된 부분이 있답니다.

 

오늘은 근로기준법의 연차 발생기준 및 규정, 산정방법, 근로자의 연가 사용법 등 연차와 관련된 내용을 살펴보겠습니다.

---

<목차>

1. 근로기준법 연차란

2. 2022년 근로기준법 연차 발생기준

3. 2022년 근로기준법 연차일수

4. 공휴일 연차 대체제도 폐지

5. 근로기준법 연차 계산 방법

▶연차 계산기 첨부

6. 연차수당 지급기준

▶연차수당 계산기 첨부

---

1. 근로기준법 연차란

근로기준법 상 연차 휴가는 근로자에게 일정기간 근무 의무를 면제함으로 정신적·육체적으로 휴양의 기회를 제공하고, 문화생활 향상을 도모하는 데 목적이 있습니다.

하지만, 직장인들 중에 연차가 발생하는데도 연차 계산이 익숙하지 않거나 연차 산정 방법에 대해 잘 모르는 분들이 간혹 있습니다.

2. 2022년 근로기준법 연차 발생기준

연차는 1년 이상 근무한 근로자에게 주어지는 유급 휴가입니다. 사업주가 근로자에게 반드시 주어야 하는 의무 휴일이라고 할 수 있습니다.

 

이제껏 30인 이상 사업장부터 연차 제도가 법적으로 보장되어 왔습니다. 그런 이유로 30인 이하 소규모 사업장은 제대로 된 연차를 보장받지 못하는 직장인들이 많았습니다.

하지만, 2022년 1월부터 근로기준법이 개정되면서 5인 이상 사업장으로 확대 적용되어 소규모 사업장에서 일하는 직장인들도 연차를 보장받게 되었습니다.

3. 2022년 근로기준법 연차일수

2022년 개정된 근로기준법 연차일수는 근속연수 기준으로 크게는 1년 미만 근로자, 1년 이상 근로자로 구분되고, 세부적으로는 1년 미만 근로자, 1년 이상 근로자, 3년 이상 근로자에 따라 발생하는 연차일수 및 시기가 달라집니다.

2022년 근로기준법 연차일수

4. 공휴일 연차대체제도 폐지

소규모 회사에 근무하는 직장인들의 불만이 많았던 공휴일 연차 대체제도가 2022년부터 폐지됩니다.

 

이제껏 법정공휴일과 대체공휴일은 유급 휴일이 아닌 연차로 대체해 왔었는데요. 법정 공휴일만큼은 공평하게 쉴 수 있어야 한다는 의견이 제기되면서 2022년부터는 근로기준법상 유급휴일로 지정된 것입니다.

2022년부터는 근로자와 합의하더라도 법적으로 공휴일 연차 대체가 불가능하며, 5인 이상 사업장에 적용되며 위반 시 2천만 원 이하의 과태료가 부과됩니다.

5. 근로기준법 연차 계산방법

근로기준법의 연차 계산방법은 회사 내규에 따라 차이가 날 수 있어 회사 규정에 따라 일반적인 계산과는 차이가 날 수 있음을 유의해야 합니다.

알바 연차, 프리랜서 월차, 프리랜서 연차, 5인 미만 사업장 연차, 근로 기준법 월차 규정, 5인 이하 사업장 연차 검색해보기

근로기준법의 연차 발생기준을 참고해 근로계약서를 작성할 수 있고, 자신이 평소 출근 상태가 양호한 편이라면 연차 계산기를 이용해서 간단하게 계산할 수 있습니다.

요양 보호사 연차, 소정 근로 일, 1년 계약직 연차, 경력직 연차, 근로 기준법 60조, 월차 없는 회사 검색해보기

근로기준법의 연차 기준에 근거해 연차 산정방식은 아래 연차 계산기를 이용해 바로 산출이 가능합니다.

 

▶ 연차 계산기(👉바로가기)

6. 연차수당 지급기준

못 쓴 연차 돈으로 지급 가능할까요? 미사용 연차가 있으면 남은 연차만큼 돈으로 지급받을 수 있으며, 이를 연차수당이라고 합니다.

연차수당은 1일 통상임금에 남은 연차 개수를 곱하여 지급합니다. 여기서 1일 통상임금 사정 시수가 문제가 되는 경우가 종종 있는데, 일반적으로 주 40시간을 일하는 근로자의 1일 당 통상시수는 8시간입니다.

▶통상임금 자동계산기(👉바로가기)

▶연차수당 자동계산기(👉바로가기)

 

(예) 월 기본급이 200만 원이고 연간 상여금으로 240만 원을 받는 직장인의 연차가 5개 남아 있는 경우
통상임금: 200만 원+(240만 원÷12월)=220만 원
시급: 220만 원÷209시간=10,526원
연차수당: 10,526원 X 8시간 X 5일= 421,040원

*위 예시는 단순 참고용입니다.

 

2022 황금연휴